Le régime légal de l’accord intéressement permet d’associer les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Il s’agit d’un régime facultatif mis en place par accord d’entreprise qui se caractérise par son caractère collectif et aléatoire. Il se traduit par le versement de sommes d’argent, généralement appelées primes d’intéressement.
Continuer la lecture de « Le bénéfice d’un accord intéressement »Le Holding et la gestion de patrimoine
Le Holding et la gestion de patrimoine sont devenus des outils incontournables.
Un Holding a vocation à prendre des participations dans des sociétés filles. L’ensemble constituera un groupe. Elle peut prendre différentes formes juridiques ( SA, SARL, SAS, ou de société civile ayant opté pour le régime de l’impôt sur les sociétés).
En effet, Le Holding et la gestion de patrimoine permettent d’optimiser la stratégie financière des investisseurs.
On distingue deux catégories de holdings :
– les holding « purs » détenant exclusivement des titres sociaux de sociétés ;
– les holding animatrices, qui en plus de détenir des participations, assure des services de gestion et d’administration pour le compte de ses filiales et leur facture ses prestations.
Les durées légales de conservation de vos documents
Nous vous précisons les durées légales de conservation de vos documents.
Estimez le coût d’une embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage
Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ? Découvrez les simulateurs de l’administration pour évaluer le coût de l’embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage.
Estimez le coût d’une embauche d’un nouveau collaborateur.
Mise en place du Registre des Bénéficiaires Effectifs
Mise en place du Registre des Bénéficiaires Effectifs auprès du Greffe du Tribunal de Commerce
La directive européenne du 20 mai 2015 a renforcé le cadre européen de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, en imposant notamment aux États membres de mettre en place des registres nationaux des bénéficiaires effectifs des entreprises et de certains trusts.