Pour faire face à la hausse des prix de l’énergie et des carburants, les salariés, les indépendants, les retraités, les bénéficiaires du RSA ou de l’allocation aux adultes handicapés qui gagnent moins de 2 000 € nets par mois percevront une indemnité inflation d’un montant de 100 €.
Cette aide est versée en une seule fois, et ne fait l’objet d’aucun prélèvement, les bénéficiaires, sauf dans certains cas particuliers (salariés ayant plusieurs employeurs, intermittents du spectacle, pigistes..) n’ont aucune démarche à faire.
Qui est concerné ?
Toute les personnes de plus de 16 ans résidant en France qui ont perçu, au titre de la période courant du 1er janvier au 31 octobre 2021, une rémunération, inférieure à 26 000 € bruts sont concernées.
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
L’aide de 100 € sera versée, en une fois, par leur employeur pour les salariés et agents publics et par les organismes habituels.
Cette aide est individualisée. Si les deux membres d’un foyer gagnent moins de 2 000 € nets par mois, ils bénéficieront tous deux de l’aide. À noter : Le montant de cette aide ne sera soumis à aucun prélèvement fiscal ou social, et ne sera ni pris en compte pour le calcul de l’impôt sur le revenu ni dans les conditions de ressources pour bénéficier d’aides sociales.
Quand l’indemnité sera-t-elle versée ?
L’aide est versée aux personnes éligibles dès le mois de décembre et au plus tard le 28 février 2022.
Les personnes qui ont eu au cours du mois d’octobre 2021 plusieurs employeurs recevront l’indemnité auprès de l’employeur principal, c’est-à-dire celui avec lequel la relation de travail est toujours en cours, ou à défaut celui pour lequel ils ont effectué le plus d’heures durant le mois d’octobre. Ces personnes doivent avertir leurs autres employeurs de ne pas effectuer le versement de la prime.
Salariés en contrat court
Pour les salariés en contrats courts (CDD inférieurs à 1 mois) qui cumulent plusieurs contrats de travail au cours d’un même mois, le versement de l’indemnité inflation par l’employeur ne sera pas automatique s’ils ont exercé moins de 20 heures au cours du mois d’octobre 2021. Ces salariés devront se signaler auprès d’un de leur employeur et lui demander de leur verser la prime inflation. Avec celui dont la relation de travail est toujours en cours ou, à défaut, celui pour lequel ils ont effectué le plus d’heures durant le mois d’octobre.
Retrouvez des informations concernant l’embauche de vos salariés sur le site du ministère du travail.
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